Dunadó di trabou ta kita empleado inhustamente na e sitio pa instalá Windows 11. Asina el a kaba…

Homber riba laptop windows

Nos ta den diskushonnan konstante ku dunadónan di trabou i nos konseho semper ta ku retiro sumario mester ta e medida disiplinario final. Ku otro palabra, si e dunadó di trabou por imponé un medida ménos drástiko, lo ta sabí pa e bai p’e.

 

Den e kaso aki, mi kolega Didi Wildeman i ami a representá e empleado ku a wòrdu kita sumariamente for di trabou na febrüari 2022 pa instalá Windows 11 riba su laptop di trabou. Segun e dunadó di trabou, instalashon di Windows 11 lo trese riesgonan grandi pa henter e ret di e dunadó di trabou. Sinembargo, e dunadó di trabou no por a sostené su posishon sufisiente. E dunadó di trabou a formatá e laptop, hasiendo e detayenan di login intrasabel.

 

No solamente e motibo di e retiro pero tambe e forma con e doño di trabou a trata e trahado a costa e doño di trabou caro. E empleado a wordo suspendi pa un asina yama investigacion interno despues cu e doño di trabou a descubri cu e empleado a instala Windows 11. E resultadonan di e investigacion no a wordo duna di conoce na e trahado y pesey ningun audiencia a tuma luga.

 

Diripiente e trahado a wordo suspendi atrobe door di e doño di trabao y mester a dicidi dentro di un dia riba un proposicion pa termina e contrato laboral cu consentimento mutuo. No a dun’é tempu pa laga un abogado wak e proposishon. Despues di e periodo di un dia, e doño di trabao a retira e proposicion y mesora a kita e empleado (atrobe) na e sitio mes. E dunadó di trabou tambe a traha un areglo final i a kompensá e salarionan pagá te ku mart 2022 kontra di dje. Mesora esaki a pone ku e empleado a eksperensiá difikultatnan finansiero.

Korte a dicta ku e retiro sumario no mester a wòrdu duná, ku e resultado ku e dunadó di trabou debe e kliente e salario kompleto mas interes di inkumplimentu di 50% ku efekto retroaktivo for di febrüari 2022.  

 

A terminá e kontrato di trabou pa motibu di un relashon di trabou strobá. Komo ku e relashon di trabou strobá tabata atribuibel na e dunadó di trabou, e empleado a haña un pago di terminashon di Naf 125.000 brutu ademas di e demanda di salario.

 

Si e dunadó di trabou a buska konseho hurídiko mas trempan, e resultado por tabata hopi diferente.

Tokante e outornan

Didi Wildeman

Abogado na Wildeman Legal & Mediation |  Lesa otro blognan di e outor aki
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Alo, kon nos por yuda bo?