Recientemente Corte di Hulanda Central a dicta cu impone un exigencia di tapaboca na pia di trabou ta cay bou di e derecho di e dunado di trabou pa duna instruccion. E dunadó di trabou por suspendé pago di salario i nenga akseso na trabou tanten ku e empleado no kumpli ku e instrukshon pa bisti tapaboka. Un empleado ku tabata kere ku su doño di trabou no mester eksigí di dje pa bisti un tapaboka durante oranan di trabou a inisiá un prosedimentu sumario.
Resumiendo, e kaso aki ta konserní un pasteleria ku ta informá su empleadonan ku lo sigui un strengamentu di polítika, ku ta rekerí pa tur hende bisti un tapaboka denter di e kompania. E empleado, un chauffeur, no a cumpli cu e maneho y a presenta na trabou sin un tapaboca. Su supervisor a konfront’é tokante su fayo pa sigui e polítika, pero e empleado tòg no a kumpli ku e instrukshon. Esaki a sigui cu suspension di su tareanan y suspension di su salario.
Na Curacao dunadornan di trabou por duna instruccion a base di articulo 7A:1615b di Codigo Civil. Bou di e derecho di duna instrukshon, e dunadó di trabou ta outorisá pa imponé instrukshon riba empleadonan en konekshon ku ehekushon di trabou. E empleado ta obligá di kumpli ku e regulashonnan aki, si e regulashonnan aki ta rasonabel i hustu. Kiko anto ta hustu i hustu?
Esaki ta wòrdu determiná a base di kaso pa kaso. Huesnan ta pisa e interesnan di e dunadó di trabou kontra e interesnan di e empleado. Di un banda, e dunadó di trabou mester puntra su mes si e por spera rasonablemente ku e empleado ta kumpli ku e òrdu duná. Di otro banda, si e empleado nenga di kumpli ku e òrdu, e mester por duna un splikashon rasoná pa esaki.
Den e sentencia aki, Huez a dicta cu e interes di e dunado di trabou pa haci’e obligatorio pa bisti un tapaboca na pia di trabou ta surpasa e interes di e chauffeur. Promé, pasobra e dunadó di trabou mester protehá e interesnan individual di e empleadonan dor di garantisá un ambiente di trabou saludabel i sigur. Na di dos luga e dunado di trabou mester proteha su interesnan empresarial, pasobra e tin un obligacion pa sigui paga salario ora e empleadonan ta malo.
En bista di esaki, korte ta dikta ku e dunadó di trabou ta obligá di hasi loke ta nesesario i den su alkanse pa prevení infekshonnan ku e Coronavirus na pia di trabou. Bistimento di tapaboca ta wordo acepta den sociedad como un medio cu por contribui na siguridad y salud durante e pandemia di Corona, huez a bisa.
Ku e sentensia aki, e hues ta parse di ta dependé riba e deber di kuido di e dunadó di trabou pa protehá e seguridat i salú di su empleadonan. Esaki ta lanta e pregunta si dunadónan di trabou por wòrdu tené responsabel si nan disidí di no imponé un rekisito di tapaboka na pia di trabou.
Bou di articulo 7A:1615x di Codigo Civil Hulandes e dunado di trabou ta obliga pa tuma medidanan razonabel pa percura pa e trahado no sufri ningun daño mientras e ta ehecuta su trabao. Pa kontestá e pregunta si e dunadó di trabou a kibra su deber di kuido, ta analisá si e dunadó di trabou a tuma medidanan sufisiente spesífiko pa prevení situashonnan insigur. Tambe ta examina si e dunado di trabou a tuma e medidanan rekeri pa evita e riesgonan conoci p’e.
Bistimentu di tapaboka ta, manera hues ta enfatisá, mira komo un medio sosialmente aseptá pa prevení infekshonnan di corona. Dunadónan di trabou tambe ta na altura di esaki. Si un hende hiba e huisio di hues mas leu, por bisa ku bistimentu di tapaboka na pia di trabou ta un medida rasonabel i spesífiko pa prevení e riesgo konosí di kontaminashon di Corona. Si e dunado di trabou no ta impone un exigencia di tapaboca na pia di trabou, esaki ta nifica cu e dunado di trabou en principio no ta cumpliendo cu su deber di cuido pa proteha e seguridad y salud di su empleadonan. Komo resultado, e dunadó di trabou ta en prinsipio responsabel pa kualke daño ku ta resultá di esaki. Na e punto aki nos ta mira un otro reto den demostrá e vínkulo entre e negligensia di e dunadó di trabou i e daño di e empleado. Al fin i al kabo, e pregunta ta si e empleado a kontraé corona na trabou.
Nota: 13 di yanüari 2021, ECLI:NL:RBMNE:2021:51
Tokante e outornan
Didi Wildeman
