dunadónan di trabou

Verkiezingsdag Curaçao: wat u als werkgever moet weten

Notisia i Informashon | Nethania Hill , Didi Wildeman

Op 21 maart 2025 vinden de verkiezingen plaats, een cruciaal moment voor de democratie op Curaçao. Als werkgever dient u uw werknemers in de gelegenheid te stellen om hun stem – ook onder werktijd – uit te brengen. Wettelijke verplichtingen voor werkgevers Aanstaande vrijdag kunnen alle stemgerechtigden op Curaçao naar de stembus van 8:00 – 19:00 uur. Ons Kiesreglement (artikel 43) bepaalt […]

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Lei Laboral i Liderazgo: Dikon Bon Liderazgo Tambe Tin Konsekuensianan di Lei Laboral.

Notisia i Informashon | Didi Wildeman , Danielle van Voorst

Ley laboral ta regla e derecho y obligacionnan di empleadonan y doñonan di trabao. Un demanda resien ta mustra kon importante ta pa hasi akuerdonan kla i mustra bon liderazgo. Esaki ta konta tambe pa kambionan den un posishon òf prosesonan di mehorashon. Den e kaso aki, un empleado no tabata di akuerdo ku e komienso di e proseso di mehorashon, [...]

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E terminashon di un kontrato di trabou pa motibu di sirkunstansianan ku ta kambia

Notisia i Informashon | Didi Wildeman , Nethania Hill

Terminashon di un kontrato di trabou pa motibu di kambionan na trabou ta komun, pero no riba inisiativa di e empleado. Den e artíkulo aki nos ta trata un ehèmpel resien di nos práktika i splika kiko esaki por nifiká pa bo komo dunadó di trabou. Kiko disolushon debí na sirkunstansianan ku ta kambia ta nifiká? Terminashon di un kontrato di trabou pa motibu di kambionan

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Kompensashon hustu pa kondukta seriamente repudiabel di parti di e dunadó di trabou

Notisia i Informashon | Didi Wildeman , Nethania Hill

Dia 18 di yanüari 2024, Korte di Apelashon na ’s-Hertogenbosch a dicta sentencia riba e terminashon inhustu di e kontrato di trabou komo resultado di e kondukta seriamente repudiabel di e dunadó di trabou. Lamentablemente, ainda nos ta mira e tipo di situashonnan aki muchu bia i e dunadó di trabou ta keda ku e kuenta. E kaso ta konserní e petishon di un kompania di konstrukshon pa […]

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Akuerdo di areglo i esensialnan di e akuerdo

Lei Laboral, Artíkulonan | Didi Wildeman

Na Wildeman Legal hopi bia nos ta preferá di regla un disputa entre partidonan. Un areglo ta nifiká ku partidonan ta purba yega na un solushon ku tur dos partido por bai di akuerdo kuné. Esaki ta nifiká ku prosedimentu hurídiko no ta nesesario. Esaki no solamente ta spar sèn pero tambe tempu. Mas importante

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Oumento di salario mínimo Kòrsou

Notisia i Informashon | Wildeman Legal & Mediation

Despues di sinku aña, salario mínimo na Kòrsou a subi ku 11,2 porshento. E salario mínimo brutu pa ora ta e montante NAf. 9.62 a oumentá na 2023 na e montante NAf. 10,70 pa empleadonan di 21 aña bay ariba. Inflashon entre òktober 2018 i òktober 2022 tabata riba 18.9 porshento. E mayoria di e poblashon ta

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Dunadó di trabou ta kita empleado inhustamente na e sitio pa instalá Windows 11. Asina el a kaba…

Lei Laboral | Didi Wildeman

Nos ta den diskushonnan konstante ku dunadónan di trabou i nos konseho semper ta ku retiro sumario mester ta e medida disiplinario final. Ku otro palabra, si e dunadó di trabou por imponé un medida ménos drástiko, lo ta sabí pa e bai p’e. Den e kaso aki mi kolega Didi Wildeman i ami tabata responsabel

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Atenshon doñonan di trabou! Bo ke kambia òf terminá un kontrato di trabou di término definí prematuramente?

Lei Laboral | Didi Wildeman

Regularmente mi ta risibí preguntanan di dunadónan di trabou tokante si tin un kontrato di trabou pa un periodo indefiní ora e dunadó di trabou ke deshasí di un empleado. Bo ta sabí pa konsiderá esaki kuidadosamente di antemano i pa ta konsiente di e riesgonan di hasi kambio òf tuma un ‘pausa’ interino.

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Atenshon doñonan di trabou! Haña konseho hurídiko ta mas barata ku wòrdu kita for di trabou inhustamente.

Lei Laboral | Didi Wildeman , Bradley Stuart

Despues di mas ku un aña di pleitamentu, nos a risibí e sentensia di hues ayera ku a dicta na fabor di nos kliente. Un final felis pa nos kliente ku un aftertaste amargodushi. No solamente pasobra e caso aki a conduci na hopi emocion cerca nos cliente y su (ex) coleganan, pero tambe pasobra e procedura por a wordo preveni door di e dunado di trabao si e dunado di trabao a busca conseho huridico mas trempan. Ayera

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