Verhoging van het Minimumloon op Curaçao en Bonaire

Minimumloon

Vanaf 1 januari 2025 is het minimumloon op Curaçao verhoogd, waarbij het uurloon is gestegen van NAf 11,28 gulden naar NAf 11,72. Bij een 40-urige werkweek betekent komt dit neer op een brutomaandsalaris van NAf 2029,90. Dit betekent een verhoging van 3,9%, wat aansluit bij de inflatie en de stijgende kosten van levensonderhoud. Op Bonaire steeg het minimumloon vorig jaar al van USD 1.236 naar USD 1.750 per maand bij een 40-urige werkweek, wat neerkomt op een uurloon van USD 10,10. Per 1 januari 2025 is dit bedrag nogmaals verhoogd met 2,5 procent naar een minimum uurloon van USD 10,35.    

Prijsstijgingen op de eilanden

De afgelopen jaren zijn de kosten voor levensonderhoud op de eilanden aanzienlijk gestegen. Indexering houdt in dat het minimumloon jaarlijks wordt aangepast aan de stijging van de kosten van levensonderhoud, uitgedrukt in de consumentenprijsindex. Op Curaçao nam de consumentenprijsindex in augustus 2024 met 3,9% toe ten opzichte van augustus 2023. De verhoging van het minimumloon heeft als doel om de meest kwetsbare groepen in de samenleving te beschermen tegen verlies van koopkracht.

Uitdagingen voor werkgevers

Het verhogen van het minimumloon brengt uitdagingen mee voor werkgevers in de private sector. Vooral op Bonaire waar het minimumloon met de sterk stijgende prijzen fors omhoog is gegaan. Om werkgevers tegemoet te komen in de hogere loonkosten als gevolg van de verhoging van het minimumloon, zijn met ingang van 1 januari 2025 de werkgeverspremies inclusief de zorgverzekering met 1,6% verlaagd. Ten opzichte van de stijgende kosten blijven de compensatie maatregelen achter. Dergelijke verschuivingen kunnen tot gevolg hebben dat tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet worden verlengd of werkgevers gaan inkrimpen. Maatregelen ter stimulering van de koopkracht met arbeidsrechtelijke gevolgen, dienen dan ook altijd te worden bezien binnen een groter geheel.

Over de auteurs

Nethania Hill

Legal Assistent bij Wildeman Legal & Mediation |  Lees andere blogs van deze auteur

Didi Wildeman

Advocaat bij Wildeman Legal & Mediation |  Lees andere blogs van deze auteur
Open chat
1
Stuur ons een WhatsApp bericht
Hallo, waar kunnen wij u bij helpen?