Na Hulanda hopi biaha traha for di cas ta forma parti di e pakete di condicionnan laboral. E dunadó di trabou por rechasá un petishon pa traha for di kas ainda si e partidonan a papia di esaki ku otro. E Konseho Sosial i Ekonómiko (SER) resientemente a emití un rapòrt di konseho ku ta konsehá ku e rechaso di e dunadó di trabou mester wòrdu evaluá kontra e normanan di rasonabilidat i
Ta sosodé ku nos tur na sierto momento ku nos no ta di akuerdo ku un desishon tuma dor di gobièrnu, un minister, SVB òf kualke otro órgano atministrativo. Empresarionan ku mester apliká pa pèrmit pa operá nan negoshi tambe tin bia no ta di akuerdo ku un desishon riba nan […]
Obheshoná un desishon di un órgano atministrativo Lesa Mas »
Despues di mas ku un aña di pleitamentu, nos a risibí e sentensia di hues ayera ku a dicta na fabor di nos kliente. Un final felis pa nos kliente ku un aftertaste amargodushi. No solamente pasobra e caso aki a conduci na hopi emocion cerca nos cliente y su (ex) coleganan, pero tambe pasobra e procedura por a wordo preveni door di e dunado di trabao si e dunado di trabao a busca conseho huridico mas trempan. Ayera
Corte Europeo di Derechonan Humano (CEDH) recientemente a dicta un sentencia den e caso di Vavřička i Otronan v. República Checo. Un artíkulo tokante esaki a wòrdu skirbí pa NU.nl. E artíkulo aki, kende su título sigur ta hala atenshon pero lamentablemente no ta duna sufisiente informashon, ta duna e impreshon ku, entre otro kosnan,
Corte Central di Hulanda recientemente a dicta cu impone un exigencia di tapaboca na pia di trabou ta cay bou di e derecho di e dunado di trabou pa duna instruccion. E dunadó di trabou por suspendé pago di salario i nenga akseso na trabou tanten ku e empleado no kumpli ku e instrukshon pa bisti tapaboka. Un empleado ku a sinti ku e dunadó di trabou no
Rekisito di tapaboka na pia di trabou. Derecho di dunador di trabao pa duna instruccion?! Lesa Mas »
Curacao – 11, 12 en 13 maart 2026