Didi Wildeman

Vrees voor overlast door opkomst van eco-agro-resort bevestigd door kortgedingrechter 

Bestuursrecht, Burenrecht |

U heeft ervan gehoord, over gelezen of u heeft het zelf gezien. Aan de rand van de wijk van Bottelier zijn er sinds vorig jaar 2021 voorbereidingen in de maak voor de bouw van een eco-agro-resort. De bedoeling is dat het eco-agro-resort gaat bestaan uit 8 tot 16 bungalows met daarbij paardenstallen en het verbouwen van groentes. Voor het bouwen van een project als […]

Vrees voor overlast door opkomst van eco-agro-resort bevestigd door kortgedingrechter  Meer lezen »

Laptop op tafel voor thuiswerken

Duidelijke afspraken over thuiswerken

Arbeidsrecht |

In Nederland is thuiswerken vaak een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. De werkgever mag nog steeds een verzoek op thuiswerken weigeren, wanneer partijen daarover met elkaar in gesprek zijn gegaan. Recentelijk heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) een advies uitgebracht, waarin wordt geadviseerd om de afwijzing van de werkgever te toetsen aan de maatstaven van redelijkheid en

Duidelijke afspraken over thuiswerken Meer lezen »

Werkgevers opgelet! Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortijdig wijzigen of beëindigen?

Arbeidsrecht |

Regelmatig ontvang ik de vraag van werkgevers wanneer er nu sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wanneer de werkgever van een werknemer af wil. U doet er verstandig aan dit van tevoren goed na te gaan en er bedacht op te zijn wat de risico’s zijn van tussentijds wijzigen of een tussentijdse ‘pauze’

Werkgevers opgelet! Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortijdig wijzigen of beëindigen? Meer lezen »

Waarom heeft een ondernemer Algemene Voorwaarden nodig als het niet wettelijk verplicht is?

Aansprakelijkheidsrecht |

Het hebben van Algemene Voorwaarden is géén must maar is voor ondernemers wel een pré! Ondernemen betekent veelal risico’s lopen. Deze risico’s kun je zoveel mogelijk proberen te verkleinen door Algemene Voorwaarden te gebruiken.   Algemene Voorwaarden zijn kort samengevat afspraken die je standaard gebruikt wanneer je bijvoorbeeld producten verkoopt of diensten aanbiedt. In de

Waarom heeft een ondernemer Algemene Voorwaarden nodig als het niet wettelijk verplicht is? Meer lezen »

Werkgevers opgelet! Juridisch advies inwinnen is goedkoper dan een onterecht ontslag.

Arbeidsrecht |

Na meer dan een jaar procederen, ontvingen wij gisteren de uitspraak van de rechter die onze cliënt in het gelijk heeft gesteld. Een goede afloop voor onze cliënt met een bitterzoete nasmaak. Niet alleen omdat deze zaak bij onze cliënt en zijn (ex)collega’s tot veel emoties heeft geleid, maar ook omdat de procedure door de werkgever voorkomen had kunnen worden als de werkgever eerder juridisch advies had ingewonnen.    Gisteren

Werkgevers opgelet! Juridisch advies inwinnen is goedkoper dan een onterecht ontslag. Meer lezen »

Mondkapjesplicht op de werkvloer. Instructierecht van de werkgever?!

Arbeidsrecht, Corona |

Recentelijk heeft de Rechtbank Midden-Nederland geoordeeld dat het instellen van de mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt. De werkgever mag loonbetaling opschorten en toegang tot werk weigeren zolang de werknemer zich niet aan de instructie om een mondkapje te dragen voldoet. Een werknemer die vond dat de werkgever dit niet

Mondkapjesplicht op de werkvloer. Instructierecht van de werkgever?! Meer lezen »