Billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
Op 18 januari 2024 heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch een uitspraak gedaan inzake het onterecht beëindigen van de arbeidsovereenkomst als gevolg van het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Helaas zien wij dit soort situaties nog te vaak en de werkgever krijgt de rekening gepresenteerd. De zaak gaat inhoudelijk over het verzoek van een bouwbedrijf om […]
Billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever Meer lezen »