Arbeidsrecht en Leiderschap: Waarom ook goed leiderschap arbeidsrechtelijke consequenties heeft.
Arbeidsrecht regelt de rechten en plichten van werknemers en van werkgevers. Een recente rechtszaak laat zien hoe belangrijk het is om duidelijke afspraken te maken en goed leiderschap te tonen. Zo ook bij veranderingen in een functie of bij verbetertrajecten. In deze zaak was een werknemer het niet eens met de ingang van het verbetertraject, […]